最近買了姆姆抱抱的 DVD，是台灣人做的很可愛的幼教動畫片，我家寶寶超愛看。

第一次看到姆姆是幾年前在公車的 BeeTV上，覺得畫得很可愛，但是公車上根本聽不到聲音。後來在星期八雜誌上又看到，我家寶寶好喜歡姆姆，看沒幾次就會指著圖案講「姆姆」了。

DVD只買到第三和第四集，但是好像沒差，一集裡面十幾個小短篇，各自有主題，沒有連貫。可以從短片中學習到朋友之間的相處，還蠻有趣的。

除了姆姆抱抱之外還買了馬達加斯加 1+2 精裝，小寶寶也是看得津津有味。最初是我在麥當勞過期玩具堆中找到馬達加斯加的發聲玩具組，獅子、斑馬、企鵝和長頸鹿，加上之前買的河馬，只缺猴子。小寶寶超愛獅子和斑馬，所以買了 DVD 之後寶寶一下子就認出來電視裡面的就是他的玩具。

後來又訂了巧連智寶寶版，首訂有送布製的保齡球組，前陣子拿到了，我家小寶貝超愛上面有巧虎圖案的那一個保齡球瓶，連睡覺的時候都要抱著。

今天回到家收到兩個包裹：游泳尿布和巧連智寶寶版七月號。

游泳尿布是週末在PCHome的商店街買的，想不到這麼快送到。

巧連智寶寶版啊，等明天早上再拿給小寶寶看吧。呵呵。

最近花了很多錢啊，但是總覺得還沒有買夠。有股衝動想再去買很多東西，讓在公司受了滿肚子的怨氣隨著鈔票一起飛走。

講到公司我就有滿腹抱怨啊。

大頭說我們工作沒有熱情。

每天睡眠時數少於六小時，我這兩個禮拜更慘，每天睡不到五個鐘頭，白天一直 review，跟我討 action plan，要我壓 due date，也不想想整個 project 的 schedule 一直提前都沒有問過我，那我壓 due date 有屁用，還不是你們說了算。

一堆事情作不完還要加事情過來，動不動就「今天晚上要看到結果」，本來要做的事情都不用作，熬夜加班到十二點還是搞不定，這就是結果。還好意思要我們早點到公司，那怎麼不讓我們早點下班。

薪水凍漲，大頭擺臭臉，PM追殺，QA亂開issue，每天都像差點死在辦公桌上，再怎麼樣有熱情都破滅啦。

還是我家小寶貝最棒了，每天早上都笑得超級燦爛。

簡直就是天堂與地獄啊。

前天回家之後因為太累睡不著，到 YouTube 看了同事介紹的短篇卡通「Charlie the Unicorn」中文字幕版，看完第一集的時候，只覺得這是什麼跟什麼啊？好像看到白目國中生的白目作文。

然後又看了第二集。

感想是：「點點點，這什麼鬼浪費我的時間！！」

以下有雷。

但是後來我發現這個 Charlie 為什麼會這麼紅？不只是因為無俚頭和搞笑配音，其實 Charlie 跟大多數的人一樣，有點消極，有點悲觀，但是又經不起死纏爛打和虛幻的誘惑，最後就是被騙到卡慘死的下場。

人生就是你騙我、我騙你，甚至自己也不知道到底是不是在騙自己。等到事情發生了，才會恍然大悟：「哎呀！怎麼會這樣…」

最近政府提出的22K政策在科技業板沸沸揚揚，我不曾真正去瞭解這個政策的內涵，只是看到有人說自己被裁員的原因是這個爛政策，正職員工被裁，無良企業便可以將職缺換成22K便宜又新鮮的肝。

原來這22K的政策是公司必須到學校登記，並且限定畢業三屆以內的新鮮人才適用。以爸爸的公司來說，他是堅決不任用新鮮人的，所以這個政策他沒有受惠（？）。

政府抓住企業不願意花錢培訓新人的心理，從政策上變成用國家稅收讓新鮮人進公司實習，但這種制度真的好嗎？為什麼不讓學生還在就學的時候就到職場實習？這些學生腦袋空空跟不上職場文化，為什麼要讓整個社會一起承擔？

將正職解僱改聘新鮮人，對企業有什麼好處嗎？新鮮人一樣要重頭訓練，不如正職來得有效率，再加上薪水低，如果是在都會區，這種薪水活得下去嗎？逼得新鮮人騎驢找馬，離職恐怕是遲早的事。公司開在哪裡，週邊的生活水平就應該要納入核薪考量內，勞工又不是跳樓大拍賣。

日本的企業，把員工管得死死的，但也會照顧員工一輩子，一經任用就是長長久久；美國的企業，員工很自由，但一切都看績效，隨時可以解僱員工；台灣的企業，把員工管得死死的，而且什麼都要看績效。

有人說，如果台灣的員工有辦法自組工會，資方就不會這麼鴨霸。就好像警察如果可以對衝撞員警的瘋子開槍而不會被議員釘的話，壞人就不會這麼囂張。

這一篇文章用來提醒自己：當自己是勞工的時候，替勞工說話。等自己當老板的時候，可不能狠狠打過去的自己一巴掌。

那天不知道是心血來潮還是血壓過高。只憑著一股衝動，就問了老爸爸會讓他充滿無限幻想的問題。

最近忽然意識到自己，快要三十歲了，即將進入人生的下一個階段。也許有人會說：afoofa 妳也擔心得太早了吧，離三十歲還有幾年呢！但我就是那個老師期初公佈的期末作業，學期中就準備完成的乖學生。

我就喜歡提早準備。

幾年前被爸爸的一句話嗆了回來，我一直記在心上。他氣呼呼地說：「不用再講了，妳這個人哪！不到三十歲是不能用的。」意思是我說的話完全沒有讓他參考的價值，對話到此結束。

這是單純的父母對子女，還是企業主對社會新鮮人的一概觀感呢？爸爸總喜歡說嘴的就是「你們這些小毛頭，連接個電話都不會！」還好當時年紀雖然小，膽子倒是不小，就問他電話到底要怎麼接。現在想想還真是奇怪了，我不會接電話，是怪我嗎？難道不是你這個身為爸爸的從來沒有教過我？

「喔，接電話還要人教啊？」我已經可以想像他臭屁的嘴臉，一副他天生資質過人，打從娘胎就會接電話似的。

要說是我心眼小，記恨記這麼久，大概也是一個原因吧。但總覺得這件事情不去作，好像背著一個「不孝」標誌，會是我一輩子的遺憾。這件事情就是－－三十歲之前，至少要讓老爸願意僱用我。

那天獨自一個人，拋下丈夫和兒子，回娘家去了。問了老爸爸公司裡有什麼是我這個門外漢可以切入的。

面對面談了很多，但是幾次當爸爸談到公司如何如何艱難的那段日子，我的心緒都會飄到另一邊去。

要說我對現在的工作有什麼不滿，好像也只有工時太長。

公司的環境、同事之間的相處、薪資福利等等都不錯，做的事情也還算上手，雖然有時候會覺得心有餘而力不足。

但我總懷疑那並不是我個人的問題？每個人都搞得壓力超大，時程不斷壓縮，所以每天的工時都超長又不給加班費。這個工作有偉大到可以拯救千萬生命嗎？還是這個工作非我不可嗎？每天都在用微不足道的成就感欺騙自己。

累了。經過一年多的嚴重睡眠不足，終於想要喘口氣。

媽媽總是說，不要以為自己還年輕就這樣亂熬夜。

七王爺說，留得青山在，不怕沒柴燒。

所以和爸爸談話過後的隔天早上，我從書櫃中拿出將近十歲的塔羅牌。雖然跟它的感情一點都不好，但還是想參考一下。

我用記憶中唯一最簡單的聖三角占卜法，取出過去、現在與未來。

過去：正）XIII 死神。

現在：逆）XX 審判。

未來：正）IV 皇帝。

當然這麼大的事情，不會是我一個人決定。也和 Jeff 談了好幾次，Jeff 和我一樣對我即將轉換跑道這件事遲疑不定。完全歸零，之後能不能再回 IT 產業？要不要留後路？還是要像爸爸說的，作人不要得過且過？

但是，我會不會只是拿爸爸的公司當作逃避現實的地方？

全家都是文組，只有我一個理工組，是我叛逆的方式？在國三那年即使被逼出潛能還是不能提高社會科成績的我，有什麼資格說，以我的聰明才智，作什麼都可以？

對現況感到不滿意的我，試著改變些什麼，尋找完美。然而這樣徹頭徹尾的改變，究竟是好還是不好呢？

還是先把手上的案子穩穩地做完吧。呼。