就是男主角摔爛吉他的時候罵的那一句，這應該算是破題法吧？
不過我想把台詞裡的「台北」兩個字換成「共體時艱」四個字。
那天，公司的超級大頭發了一封給全體公司員工的公告信函，指出今年的薪資調整遭到凍結。上面寫著「由於全球不景氣影響，希望大家共體時艱」。
收到這封信的時間是晚上八點多吧，總之是吃完晚餐回到公司繼續奮鬥時的事情。跟同事抱怨著，我憤愾地說：「衝著你這句話，我現在要下班了。」
當然，那一天我還是在位子上坐到九點半才依依不捨回家。
真他xx的共體時艱。
去年薪資調整的時候因為我懷孕又是新人，只調了那一點點點…今年又不調了！公司股價還這麼高，有什麼臉說共體時艱，所以公務員才會被人罵得那麼慘，納稅人都薪資凍結了，公務員還可以調薪，這樣有公平嗎？有符合社會期待嗎？
前陣子在開會的時候，我不小心遲到了。一進會議室，除了平常的大頭還多了一個大大頭。好死不死我在那天遲到啊……
issue review 結束之後，大大頭問 issue 怎麼這麼少啊？大頭幫忙解釋「他們的 issue 向來都是比較少的，但是他們的 issue 是要花比較多時間在處理…」
大大頭一派輕鬆地說：「你不要緊張～ issue 少是好事啊～我也知道除了 issue 之外還有很多事情要作～我不會砍人啦～」然後朝著我笑了笑。
！！！這一笑我嚇得背脊發寒，硬是給他笑回去。其實我心裡在想：「要 issue 少還不簡單，把 SQA 砍了就沒 issue 啦～」
想當初進公司的時候，第二輪面試就是大大頭來給我面試的。
最近一次的會議，大大頭也來湊熱鬧，結束的時候笑咪咪地問了「有沒有要抱怨的啊～？」我超想說薪資調整不能凍結的啊，想想看分紅費用話之後股票就變少了，薪資調整又被凍結，那萬一我們活不下去就只能靠跳槽加薪了啊。
共體時艱的前提是大家都還能活著，是不是啊？
最近看科技業板，新人的起薪竟然被壓到比我剛出社會的時候還要低。太慘了，我那時候的起薪跟七、八年前的新人起薪一樣，也就是很久很久沒有調了的萬年起薪，現在經過通貨膨脹之後，不增反減？？？！！！
真是沒天良了啊。
還是想說，xxxx的共體時艱。
我才想說你們還有得分紅咧，唉，有薪水拿就是福囉～
Comment by Janette — April 29, 2009 @ 2:49 pm