那天爸爸說，在職場上，員工的價值決定於他願意分享的程度，分享越多，便越有價值。
但是有些人卻認為， 「公司付錢是讓我來做事，不是讓我來教學的」，或者是開發產品要「留一手」、「留後門」，才能保住自己的位子。
如果大老闆叫我分享，小老闆叫我不要分享，請問單兵該如何處置？
我都迷糊了。
寶貝說，如果兩個老闆有明顯的階級之分，就要聽階級較高的；如果兩個老闆同階級，就請他們先協調好之後，再來告訴妳該怎麼做。
問題是考績又不是大老闆在評。真是傷腦筋。
我不想得罪任何人，可是不管怎麼做，好像都會有人不高興。那乾脆我自己高興就好？
想不到在旁邊隔岸觀火，看久了也是會燒到自己身上啊。 這個社會充滿了黑暗…
今天，我又學到一種價值觀。
